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​幹福祉会分会からのご報告・お知らせ

更新日:19 時間前




2019年に三多摩合同労働組合幹福祉会分会を結成して、初めての法人本部に申入れ情宣行動を決行しました。これは、労働三権のひとつ、法の定める団体行動権として行ったものです。


これまでの谷口理事長出席による団体交渉を要求するも8か月膠着状態が継続しているため、やむを得ず法人本部へ申入れ情宣行動するに至っています。


団体交渉を開催するよう抗議してもなおに警察権力を使い、まともに回答すらしない幹福祉会の姿勢は不誠実極まりありません。このような事態に至らしめた法人の姿勢、ますます許されるものではありません。誠実に団体交渉を継続していればこのような団体行動権を行使せずに済んだのです。すべては谷口理事長をはじめとする社会福祉法人幹福祉会の、労働組合に対する数々の所業が招いた顛末です。



昨年6月から8か月近く続いている、団体交渉拒否と都労委命令の履行を求めるものでした。

組合員15名の仲間の参加を勝ち取り、ヘルパーユニオン、連帯労組、中部労組、三多摩合同労組ユニオン同愛会、さらに南部労働の福祉協会からも連帯メッセージを頂き、読み上げました。


昨年8月の野口理事長の逝去後、理事長に就任した谷口理事長。団体交渉から逃亡し、責任を果たしていません。


法人本部に申入をすると、法務担当と本部事務長が対応し、事務長が中に入り谷口理事長をつれてくるかと思いきや、警察権力に通報して、2人の警察官が情宣に介入してきた。しかし正当な労働組合活動に何も出来ずに現場なれした仲間の組合員が対応してくれ、心強かったです。


くにたち事業所で26年間働いているヘルパーに対し、自立生活運動の先駆的活動で名を広めた幹福祉会がとった行動は、警察に通報することだったのは、とても情けない。しかもヘルプ協会立川で申入書を手渡そうし入口付近に入ると、事務長が敷地内に入るなと仁王立ちしていたが、そもそも私は、幹福祉会の従業員で、くにたち事業所の非常勤ケアスタッフであるのに失礼極まりない。ひとまず写真を貼り付け、ビラや申入書などは追ってご報告します。



情宣活動をし、連絡をするとの法人の約束でしたが、やはりなんの音沙汰もありません。結局、未だ谷口理事長の顔も知らないまま、今日もヘルパーとして働いてきたのでした。





 
 
 

更新日:2025年7月15日

2025年6月30日、三多摩合同労働組合幹福祉会分会は、錦学習館第2実習室にて団体交渉を実施いたしました。


前回の3月14日から団体交渉が3か月半、この間おこなわれた事務折衝や野口俊彦理事長の体調のためと責任転嫁して、団体交渉を引き延ばしを行ったことに抗議するとともに、事務折衝をめぐる法人側の対応を質しました。野口理事長は冒頭、謝罪の発言がありました。野口理事長の体調が治るまで団体交渉できないとの文書を組合に送付したこと、組合から提出した書面や抗議書を見た上で考えを改め、今回の体調不良で代わりの人が見つけられずに団体交渉が大幅に遅れたことについての釈明と謝罪、そして前回の団体交渉でも代わりの者を出すとしていながら、それが出来なかった事に対して謝罪があり、今後そういうことをしないように気をつけますとした。


団体交渉後、松田法務担当より謝罪がありました。


その上で、組合より事務折衝は事前事務折衝の日程のみではなく、団体交渉・労使の協議がスムーズに進むようにの意味を持つものであることを双方再確認。同時に、組合より、法人に電話するもすべての電話において留守電になることを質すと、本部内でのオペレーションの実態が明かされた。ヘルプ協会立川勤務兼任である松田法務担当を含め本部の事務職 3名の勤務体制。電話があった際は付箋をデスクに貼り付けるというお粗末なオペレーションの実態にある。人数少ないなか、いたずら電話や苦情電話があるとのことで一律に留守番電話の対応にしているとの野口理事長の回答。現状を踏まえて以て、和解協定書の遵守を要求しました。


紛糾したことから、以下の要求事項に関して継続審議となりました。


① e投票システムに関する契約を開示すること。

② 選挙管理委員会を設置し、広くケアスタッフからも公募することの要求。

③清算調整金に関しての計算式と何人に支払い総額いくらか開示すること。

④変形労働時間制の適用及び不利益変更に関する議題。


団体交渉申入書


法人回答書

法人側謝罪文



 
 
 
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